Skip to main content

توضیحات آگهی

وظایف و حجم کاری یک کارمند اداری بر اساس بخشی از سازمان که در آن درحال کار است و سمتی که دارد تعیین می‌شود. بدیهی است وظایف کاری سمت‌های رده پایین سازمان، وظایفی تکراری با حجم بالاتر و بدون نیاز به خلاقیت و تصمیم‌گیری هستند و هرقدر به سمت بالای هرم سازمانی و سمت‌های مدیریتی می‌رویم وظایف، تخصصی‌تر و با حجم کمتر هستند و نیاز به قدرت تصمیم‌گیری بیشتری دارند. اما به‌صورت کلی می‌توان گفت یک کارمند اداری وظایفی همانند موارد زیر را به عهده دارد:

  • پاسخ به تلفن و پیام‌ها و وصل کردن آنها به قسمت مربوطه
  • آماده‌سازی دستورکار جلسات و زمان برگزاری آنها
  • بایگانی و حفظ اسناد
  • بررسی و تکمیل اسناد حسابداری، صورت حساب‌ها، فاکتورها و غیره
  • ارتباط با مشتریان و هماهنگی با آنها
  • هماهنگی فعالیت‌های درون سازمان با سایر واحدها
  • ثبت سفارش و بررسی موجودی لوازم اداری
  • ارتباط با سازمانها و ادارات و ارسال و دریافت مدارک
  • بررسی وضعیت منابع انسانی سازمان
  • انجام کارهای مربوط به حسابداری، مالیات، حقوق و دستمزد پرسنل
  • انجام مکاتبات درون سازمانی و مکاتبه با سازمان‌های بیرونی
  • تهیه گزارش برای بخش‌های مختلف سازمان
  • حفظ و مدیریت اطلاعات کامپیوتری و نظارت بر عملکرد نرم‌افزارهای کامپیوتری

نوشتن دیدگاه

ارسال

عنوان شغلی : کارمنداداری


  • شناسه آگهی : 70
  • بازدید : 277
  • تاریخ ثبت آگهی : 1402/5/28
  • تاریخ انقضا آگهی :1403/6/4
  • تعداد نیروی آقا:
    ---
  • فرصت شغلی:
    کارمند اداری
  • ردیف شغلی:
    7765
  • نوع حقوق:
    قانون کار
  • سرویس:
    دارد
  • ساعت کاری:
    8ساعت کار
  • غذا:
    ندارد
  • مقطع تحصیلی:
    دیپلم
  • سن:
    35
  • توصیحات:
    ---
  • مکان:
    شهر صنعتی البرز
  • نام شرکت:
    ---
  • تعداد نیروی خانم:
    1
  • وضعیت تاهل:
    فرقی ندارد
  • بیمه:
    دارد
  • شیفت:
    عادی کار
  • مزایا:
    ندارد

توضیحات